投简历时间: 2024-02-05 至 2024-03-31
总体要求：
一、招聘程序、方法和时间安排
（一）凡符合规定条件的人员均可自愿报名。
（二）报名时间：2024年2月1日至2024年2月29日。
（三）资格审查。
（四）组织符合条件的人员进行面试（时间另行通知）。
（五）根据综合测评结果及岗位实际情况，确定拟录用人选。
（六）综合分析，提出任用建议。
（七）按照程序办理录用手续。
二、联系方式
联 系 人：陈小姐
联系电话：13632969600
联系邮箱：cdm.1001@163.com
地 址：深圳市南山区南口街15号七楼
招聘详情
深圳能科达公司人力资源管理岗
招聘人数：1 人
工作地点：深圳
职位职责：
1. 根据公司总体发展战略目标，协助部门负责人组织制定、完善人力资源规划和年度人力资源预算工作；
2.根据公司战略规划、公司业务发展变化，协助部门负责人完成公司组织架构、部门调整建议，组织各岗位工作分析和人员定岗定编工作；
3.根据公司发展战略，搭建公司薪酬管理体系、完善薪酬制度；
4.组织公司中层干部选拔任用，后备人才培养工作；
5.负责组织公司劳动用工计划的编制；
6.根据公司发展需要，协助各部门负责人制定员工招聘计划，完善面试测评体系，优化招聘流程，并组织开展招聘工作；
7.负责开展员工培训需求调查、统计和分析、建立培训体系，根据培训需求调查，编制公司年度培训计划；
8.负责公司员工考勤及日常工资发放工作；
9.负责公司员工养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、补充医疗保险、意外伤害保险、雇主责任保险的管理工作；
10.负责公司员工住房公积金和企业年金管理工作；
11.协助相关部门实施绩效考核工作，汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，做好绩效考核结果反馈，为绩效工资核算提供基础资料及依据；
12.负责组织专业序列任职资格评定工作；
13.负责公司员工职称评审资料的审核及上报工作；
14.负责公司员工入职、离职、调配、劳动合同签订及续签等手续的办理工作；
15.负责公司员工人事档案的整理、审核和归档，员工集体户口资料的管理工作；
16.负责公司外事管理相关手续办理，相关人员因公、因私出国(镜)证照的收管工作；
17.负责公司离退休人员管理工作；
18.在职责范围内，与上级公司对口部门及其他兄弟单位相关部门进行工作对接；
19.承担岗位廉洁从业直接责任；
20.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
(一)基本条件
1.认可电建租赁公司和能科达公司企业文化，在思想上、行动上与党中央和公司党组织保持高度一致；
2.遵纪守法，具有良好的职业操守和个人品行；
3.爱岗敬业，具有较强的创新意识、责任意识和履岗能力；
4.具有较强的沟通表达、分析、组织及协调能力；
5.具有较强的专业能力，系统掌握岗位所需的业务知识技能。
(二)任职资格
1.大学本科及以上学历，35周岁以下，中共党员；
2.人力资源管理、企业管理等相关专业；
3.两年以上相关岗位工作经验，中级职称或人力资源管理师职业资格；
4.掌握人力资源管理的专业知识，熟悉人力资源管理的流程和方法，掌握有关劳动法、社会保险法及其他劳工法规知识；
5.熟练使用计算机办公软件；
6.有较强组织协调能力、人际沟通能力、文字表达能力、问题发现与解决能力、执行能力；
7.具备良好的职业道德和职业素养，能公正、公平、公开的处理复杂的人力资源问题。
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