投简历时间: 2024-01-10 至 2024-08-31
一、专业需求
施工及技术类:水利水电工程、土木工程(道路与桥梁、铁路工程、城市地下空间、岩土、工程力学等)、安全工程/安全管理、测绘工程/工程测量、采矿(爆破)工程、水工结构、无机非金属材料、水文学及水资源/水力学及河流动力学等;
机械及电气类:机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、建筑环境与能源应用工程、建筑电气与智能化等;
经营及管理类:工程造价/工程管理、财务管理/会计学、汉语言文学/新闻学/行政管理等。
二、招聘需求
1.本科及以上学历,专业对口;
2.有良好的团队合作精神、沟通表达能力和学习能力;
3.身体健康,心智健全,适应工程项目工作;
4.党员、学生干部优先。
三、薪酬福利
具有竞争力的薪酬:
1.工资:岗位工资+绩效工资+区域补贴(高海拔补贴、海外补贴)+年工津贴+执业资格证书津贴+女工津贴+通讯补贴+交通补贴+电脑补贴+防暑降温费+取暖费+项目奖(安全奖、进度奖等)。
2.一次性安家费:入职即签订劳动合同,试用期满后发放一次性安家费(约定服务期为3年)。
3.职(执)业资格证书津贴:包括但不限于二级建造师、一级建造师、注册安全工程师、注册监理工程师、注册建筑工程师等职(执)业资格证书,分为一次性奖励和月度津贴。
丰富的福利待遇:
1.六险两金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、互助保险+住房公积金、企业年金。
2.假期:年休假、探亲假、婚假、生育假、护理假、丧假等国家规定假期和公司奖励性疗养政策。
3.其他:提供员工食宿、员工健康体检、生日慰问、生育慰问、住院慰问、集体婚礼、冬送温暖夏送清凉。
完善的人才培养体系:
1.成长平台:公司大力推进职工教育培训,以中国电建教育培训基地建设为依托,建立起有规模、有特色、有品位的员工培训基地,为各类人才成长提供了平台保障。
2.系统员工培训:充分利用网络学院、微课堂、现场培训等多种形式,提供全方位的员工培训,包括岗前培训、专业技术培训、素质能力提升培训、取证培训等。
3.青年职业生涯规划:大力实施新员工“轮岗学习”制度、“导师带徒”活动,高校毕业生“5年跟踪计划”。
4.重点人才培养工程:提供广阔的职业成长平台,项目管理、专业师、行政管理、党群管理四大岗位序列拓展职业成长路径。
四、应聘流程
1.现场投递简历:校园宣讲会/双选会 → 现场投递简历 → 筛选简历 → 面试+测评 → 录用签约
2.线上投递简历:投递简历到公司招聘邮箱(zswj@qq.com,邮件标题为:校园招聘+姓名+学校+专业+职类+毕业年份) → 筛选简历和电话沟通 → 面试+测评 → 录用签约
招聘详情
施工及技术类
招聘人数:40 人
工作地点:公司国内外在建项目
学历要求:本科学历以上
专业要求:水利水电工程、土木工程(道路与桥梁、铁路工程、城市地下空间、工程力学等)、安全工程/安全管理、测绘(测量)工程、采矿(爆破)工程、水工结构、无机非金属材料、水文学及水资源/水力学及河流动力学等
其它要求:在校成绩无挂科,有良好的团队合作精神、沟通表达能力和学习能力,身体健康,心智健全,适应工程项目工作。
机械及电气类
招聘人数:20 人
工作地点:公司国内外在建项目
学历要求:本科学历以上
专业要求:机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、建筑环境与能源应用工程、建筑电气与智能化等
其它要求:在校成绩无挂科,有良好的团队合作精神、沟通表达能力和学习能力,身体健康,心智健全,适应工程项目工作。
经营及管理类
招聘人数:20 人
工作地点:公司国内外在建项目
学历要求:本科学历以上
专业要求:工程造价/工程管理、财务管理/会计学、汉语言文学/新闻学/行政管理等
其它要求:在校成绩无挂科,有良好的团队合作精神、沟通表达能力和学习能力,身体健康,心智健全,适应工程项目工作。
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